採用活動指針

株式会社玉井歯科商店（以下、「当社」という）は、すべての求職者・インターンシップ参加者の皆さま（以下「求職者等」という）が安心して就職活動を行える環境を提供することを重視しています。

以下の方針に基づき、ハラスメントの防止に努めます。

1. ハラスメント防止の方針

当社は、採用活動におけるいかなる形式のハラスメント（セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、不適切な質問や態度等）も許容しません。求職者等の尊厳を尊重し、倫理的かつ公正な選考を行います。

万が一、当社社員による求職者等の皆さまへのハラスメントが確認された場合は、社内の「ハラスメント防止規程」および「就業規則」の懲戒規程を準用し、厳正に対処いたします。

2. ハラスメント防止体制の整備

あらゆるハラスメント（セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等）の防止に関する教育および研修を全社員に対して実施し、適切な対応を行える体制を整備します。

3. 公正な選考プロセス

求職者等全員に平等な機会を提供し、適正・能力を基準に選考を行い、性別・人種・宗教・年齢・障害の有無などにかかわらず、公正な評価をいたします。

4. 採用活動のルール

面談・面接の時間は原則として日中（8：30～17：30）に実施し、早朝や深夜には行いません。

また、面談・面接は当社内の会議室や大学キャンパスなど公的な場所またはオンラインにて実施いたします。プライベートな空間での面談・面接は一切禁止しております。

5. 求職者等との連絡方法

求職者等との連絡は、当社ドメインのメールアドレスやビジネス版LINE、各種採用サイト内のメッセージなどの公式な連絡先を通じて行います。個人のSNSアカウントやプライベートな連絡先を使用することは禁じております。

6. 相談窓口

当社の採用活動において、社員からハラスメントやその他不適切な言動を受けた場合、または目撃した場合は下記窓口までご連絡ください。

相談窓口のご案内

窓口部署：株式会社玉井歯科商店　総務部
受付方法：
　メ ー ル：dtama-i@tamai-dental.co.jp
　フォーム：https://www.tamadent.com/contact/
受付時間：24時間受け付けております。
　　　　 ご対応には日数を要する場合がございます。予めご了承ください。

ご相談にあたっての留意点

万が一ご相談をいただいた場合は、当社の「ハラスメント防止規程」に基づき、プライバシーを厳重に保護したうえで迅速に事実確認を行い、違反行為が確認された社員には社内規程に則った厳正な処分を行います。

なお、この相談によって求職者等の皆さまが採用選考において不利益な扱いを受けることは一切ございませんので、会社説明会、面接、インターンシップ等の場で社員の言動に不快感や疑問を抱かれた際は、選考の前後を問わず安心してご連絡ください。